Менеджер по подбору персонала в Астане

Обязанности:
• знание инструментов массового подбора и умение их применять. (внутренний рекрутинг):
• Телефонные интервью.
• Проведение собеседований.
• активный поиск персонала для компании
• умение вести несколько вакансий одновременно.
• Выполнение плана, сдача отчетности.
Требования:
• Гражданство: РК.
• Активная жизненная позиция.
• Коммуникабельность.
• опыт работы с рекрут-сайтами.
• рабочий день с 10-00 до 19-00,
• в работе одновременно несколько вакансий.
• Ответственность, дисциплинированность.
Условия:
•График работы: возможность реализоваться в различных проектах. Суббота, воскресенье - выходные.
• Карьерный рост; подбор линейного персонала и руководителей среднего звена.
• Корпоративные праздники, конкурсы, выездные мероприятия.